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编者按 从“守着生态富矿过着紧巴日子”，到四季皆景、产业兴隆，黄泊渡村的蜕变，是党建引领、人才汇聚和产业晋级的生动理论。和美乡村建设不只在于环境美化，更在于激活内生动力、推进共建共享。这份“答卷”，为乡村复兴提供了可鉴范本。
春日，千亩油菜花海将霍邱县城东湖畔染成一片鎏金；夏日，碧波送爽，瓜田里弥漫着清甜的果香；秋日，累累硕果挂满枝头；冬日，陈旧的渡口故事在暖阳下静静流淌。今天的黄泊渡村四时皆景、活力盎然。
多年前的黄泊渡村却是另一番景象：种植结构单一，收益微�。磺嘧忱土υ蹲呒蚁�，土地撂荒景象时有发生；环湖岸线杂草丛生，通村道路坑洼难行。“守着生态富矿，过着紧巴日子”成了当时最深切的无法。
转机始于2024年6月。时任安徽医科K8凯发卫生管理学院辅导员的王曦，自动请缨，踏上了黄泊渡村的土地。在此后五百多个日日夜夜里，他与村镇干部一道，将村庄独特的资源禀赋和派出单位的专业优势紧密结合，把党K8凯发作深度融入古代产业K8凯发与基层社会管理，片面激发乡村复兴的内生动力，带领村民共同蹚出了一条农文旅交融K8凯发的新路径。
黄泊渡村俯瞰图
驻村第一书记王曦推介黄泊渡大米
筑牢组织堡垒 打造“青苗”生力军
“村子强不强，关键看支部；村民富不富，关键看干部”。黄泊渡村党支部书记雍士杰深知，村庄的蝶变必须始于组织建设的强化。
异样，驻村第一书记王曦到任后，也将筑牢战役堡垒作为首要课题。夯实基�。し⒆橹盍�：王曦积极筹措资金，为村部会议室安装显示屏、投影仪，装备急需的办公设备，改善了本来有限的办公条件。他坚持抓党员教育管理，在党群服务中心设立报刊阅览角，并以每月“创先争优”点评日活动为契机，持续开展“第一书记上党课”，组织5名党员扎实开展政管理论学习。经过严厉落实“四议两公开”制度，每月评亮点、点不足，督促党员在产业K8凯发、环境整治、矛盾调解等一线亮身份、践承诺，实在把党组织的政治优势转化为推进K8凯发的弱小动能。
培育“青苗”，积蓄源头活水：为破解乡村人才瓶颈，村“两委”创新实施村级后备力量“青苗计划”。这一计划不只成功吸引了8位本土致富带头人返乡创业，更引入了3位富有古代市场看法的青年创客担任“乡村职业经理人”，还有1名K8凯发本科生选择扎根乡村，成为后备干部。这些充满活力的“新农人”与经验丰富的老党员新老交融，使村“两委”班子的战役力明显提升，一举荣获安徽省“五个好”村党组织标兵荣誉称号。“青苗”深扎根，星火正燎原，一支想干事、无能事、干成事的骨干队伍，成为引领黄泊渡村破浪前行的核心力量。
深耕特征产业 从“畅销瓜”到“金奖果”
产业复兴是乡村复兴的重中之重。黄泊渡村虽有种植西瓜的传统，但过去长期面临种植零散、种类不一、抗风险才能弱的困境，村民“靠天吃饭”，丰产不丰收的暗影时常笼罩。
一场危机与一套“组合拳”：2024年盛夏，头茬美都西瓜集中上市之际，却遭遇连绵梅雨，采收运输困难，瓜农吴本良望着30亩即将烂在地里的西瓜心急如焚。危殆时辰，王曦带领村“两委”迅速举动，探求出“城区地推+工会采购+企业团购+直播推行”的多元化销售“组合拳”。他们顶烈日、冒酷暑，多方奔走，最终推进安徽医科K8凯发工会、食堂及多家餐饮企业开展“以购代扶”，不只一举处理了5万公斤西瓜的畅销难题，更建立起长期波动的销售渠道。当满载西瓜的货车驶离村庄时，瓜农紧握的双手和潮湿的眼眶，是对这份“暖心答卷”最直接的肯定。
科技赋能与品牌跃升：纾困解难的同时，产业晋级的步伐更为坚定。在县镇支持下，村集体率先搭建大棚，引进以南瓜苗为砧木的嫁接技术，有效克服了连作妨碍，培育出的美都西瓜果形圆润、甜脆多汁，质量完成了跃升。这份杰出的质量让黄泊渡西瓜在2024年浙沪毗邻地区西瓜擂台赛上脱颖而出，一举夺得金奖，并当选全国名特优新农产品名录。此外，村里还积极对接上海金山区，成功引进试种“金山小皇冠”等优质种类，亩均收益最高可达1.6万元。如今，全村西瓜种植面积已超过300亩，并成功带动30余户脱贫户波动增收，昔日的“土疙瘩”真正变成了致富的“金果子”。
“土特产”文章的全产业链拓展，西瓜产业的复兴只是终点。村里成功申报了“粮缘黄泊渡”自主商标，扶持村民建设榨油厂，消费菜籽油、麻油，并经过直播平台进行溯源推介。同时，积极K8凯发庭院经济，利用房前屋后闲置土地建设“五小园”，种植黄桃、黄花菜等，由企业订单回收，构成了“小而美、多业态”的增收模式。据统计，仅经过消费帮扶等渠道，2024年就带动村级集体经济增收超过170万元，产业的活力被片面激活。
促进农旅交融 从“一季花”到“四季景”
拥有三面环湖的绝佳生态本底，黄泊渡村的K8凯发目光早已超越传统农业。2023年，安徽省片面推行“千万工程”经验，黄泊渡村仰仗良好基�。晒Φ毖∈着〖逗兔老绱寰肥痉洞�，开启了以文旅交融驱动全域K8凯发的新篇章。
顶层设计与科学规划：K8凯发之初，霍邱县委、县政府便明确了“大美城东湖·粮缘黄泊渡”的总体定位，强调“不搞大拆大建，保留乡村风貌，激活生态价值”。新店镇K8凯发专门编制了《黄泊渡村村庄规划（2021-2035年）》，为长远K8凯发擘画蓝图。与此同时，一个总投资达3136万元的精品示范村建设项目获批复，创新采用“O+EPC（运营设计采购施工一体化）”模式，引入专业运营公司，确保项目“既好看又好赚”。
项目引领与业态创新：在专业规划指引下，一系列文旅项目从蓝图变为理想。文明地标重塑：对承载乡愁的“黄泊渡”老渡口遗址进行修复，建设标识构筑物，让陈旧的渡口精神在新时代焕发光彩。特征民宿集群：利用村民闲置房屋，改造具有淮河特征的“少间·烟泊渡”等精品民宿，配套亲水露台、风景泳池等，为游客提供高质量的乡野度假体验。综合体验区建设：打造集农耕文明馆、特征餐厅、民俗广场、户外沙滩、水岸咖啡、儿童乐园于一体的“东湖船坞”民俗汇项目，成为吸引家庭亲子游的核心枢纽。生态本底提升：实施村庄道路“白改黑”、亮化绿化，建设滨水生态湿地，种植本地水生植物，完成“污水零直排”，用文旅的标准塑造全域人居环境。
节庆驱动与四季运营：为了打破乡村旅游的“季节限定”，黄泊渡村以节庆为媒，成功打造了贯穿全年的品牌活动。春季，举办浩大的油菜花文明旅游季，融入烟花秀、田园音乐会、非遗文明展等元素，千亩花海变身网红打卡地。冬季，西瓜文旅消费季吸引游客前来采摘品味，体验丰收乐趣。经过策划春季赏花、夏秋采摘、冬季民俗等系列主题活动，黄泊渡村已从单一的赏花地，晋级为集农耕体验、生态研学、休闲度假于一体的四季旅游目的地，累计接待游客超20万人次。
坚持以人为本 织密“一老一小”幸福网
乡村复兴的最终目的是造福百姓。黄泊渡村在追求产业兴隆、生态宜居的同时，一直将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，着力破解“一老一小”服务难题。
筑牢健康防线：过去，村卫生室条件简陋，一度屋顶漏水、地面倒灌，严重影响了基本医疗服务功能。为此，安徽医科K8凯发教育基金会联合附属医院捐资，对村卫生室进行了标准化晋级改造，更新医疗设备。同时，组织多学科专家团队进村开展“送医送药”活动，为留守儿童免费验光配镜，并安排村医到三甲医院进修学习，一套“组合拳”上去，有效筑牢了防止群众因病致贫返贫的健康防线。
托起明天的希望：教育是阻断贫穷代际传递的根本。了解到村小学阅览室图书老旧，安徽医科K8凯发图书馆、附属小学等捐赠青少年读物3000余册，援建了电子阅览室。安徽医科K8凯发团委发起“微希望”认领活动，为留守儿童送上学习生活用品；组建“蓼城新语”志愿服务队，为村内小先生提供英语夏令营等辅导，并带领孩子们前往合肥的高�！⒕缭嚎寡醒е�，开阔眼界。此外，经过设立“安医大奖学金”、筹资装修音乐教室等方式，激励一代代村籍学子奋发向上，用知识改变命运。
关爱银发群体：村集体利用增收的经济效益，自动为全村70岁以上老人代缴城乡居民医疗保险，减轻他们的养老负�！９婊械目笛卜裉嵘钅炕菇慕ɡ先酥偷�、康养服务中心，让老年人不只“老有所养”，更能“老有所乐”。
推进共治共享 用“透明账本”凝聚人心
乡村管理有效是完成乡村复兴的重要保障。黄泊渡村深入看法到，只要让村民成为K8凯发的参与者、受益者和监督者，才能汇聚起最澎湃的力量。
“三变”改革盘活资源：早在2018年，村“两委”就在镇党委支持下，率先推进资源变资产、资金变股金、农民变股东的“三变”改革。经过成立村股份经济合作社，将全村土地集中流转给大户企业一致运营，村民不只能获得每亩600元的波动流转租金，还能到企业务工成为“职业农民”，同时享用年底分红。这种“租金+薪金+股金”的模式，让村民与集体构成了紧密的利益联合，完成了“离地不失地、离乡不弃权”。
阳光管理博得信任：村里严厉实行“四议两公开”制度，一切严重决策、集体资产收益、财务开支等都在阳光下运转。2024年年终，村里在新建的文明广场浩大举办村晚暨分红表彰大会，将47.6万元集体收益现场分给787户股东村民。看着真金白银的分红和村容村貌的日新月异，村民们对村集体的信任感、归属感空前加强，“跟着村集体干有奔头”成为全体村民的共识。
“从组织弱、产业衰、环境乱的困境中包围，到完成党建强、产业兴、生态美、百姓富的华丽转身，黄泊渡村的蜕变，是深化学习运用‘千万工程’经验的生动理论。”王曦表示，这证明了和美乡村建设不只是环境的美化，更是产业的复兴、管理的革新和人的片面K8凯发。
展望前路，黄泊渡村的故事仍在续写。随着地方专项彩票公益金投资1400万元以及省、市、县、镇配套资金9842万元所建设的民宿、农家乐等工程项目接续落成，这片充满希望的土地，正朝着“湖光为笔、产业为墨、连片成景”的更高目标迈进。一幅更具古代气息、更富人文内涵、愈加和谐美好的乡村图景，将在霍邱县城东湖畔冉冉铺展，为新时代乡村复兴战略提交一份愈加精彩的“黄泊渡答卷”。
（通讯员 靳晓蕾 记者 韦玉柏）
责任编辑：杜宇
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